recruit 採用情報

コンセプト CONCEPT

どこまでも「エンジニア」が主役

どこまでもエンジニアが主役

どんな案件に興味があるか、どんな環境で働きたいか。
もっとスキルアップしたいか、新しい技術を身につけたいか。一緒に相談した上で、最適なプロジェクトをアサインします。既存のプロジェクトに希望の案件がなければ、見つけてきます。一人ひとりのこだわりに、誠実に向き合います。
楽しく働けなければ意味がない。どこまでも「エンジニア」が主役です。

どこまでもエンジニアが主役

PICKUP

0からエンジニアを育てる教育環境

未経験の方・経験が浅い方向けに、当社独自の技術研修を実施します。そこで基礎を身につけてからプロジェクトにアサインします。
また、社内共有チャットでの技術共有や質問なども可能です。

福利厚生・サービス BENEFIT

書籍購⼊補助制度
書籍購⼊補助制度

希望者に対して、月1冊、5,000円(税込)を限度に書籍購入費用を補助致します。電子書籍も購入可能です。

資格取得⽀援制度
資格取得⽀援制度

業務に関する資格を取得した場合、50,000円を限度に取得費用を補助します。※限度額以上は自己負担

フリーローンサービス制度
フリーローンサービス制度

希望者に対して、10万円を限度に無利子で即日融資(分割返済は最大5分割まで)します。※返済は給料天引き

災害⾒舞⾦制度
災害⾒舞⾦制度

就業規則の定めるところとなります。

定期健診、⼈間ドック
定期健診、⼈間ドック

協会けんぽが実施する「生活習慣病予防健診&特定健康診査」の自己負担費用を年1回限り全額補助致します。

有給休暇前借制度
有給休暇前借制度

その年に使用できる有給休暇を使い切った場合、翌年に付与される有給休暇を先取りして使用が可能です。

各種社会保険完備
各種社会保険完備
育児休暇制度
育児休暇制度
介護休暇制度
介護休暇制度
ビジネスラウンジ解放(本社)

PICKUP

ビジネスラウンジ解放(本社)

社員同士の使用に限り、ラウンジ内のドリンク飲み放題(お酒も可)。 定期的にスキル・言語の勉強会・研修を実施しているので、仕事終わりにスキルアップや意見交流の場として活用してください。

募集要項 RECRUITMENTS

採用STEP

  • step1

    書類選考

  • step2

    面接(1~2回)

  • step3

    Web適性テスト受験

  • step4

    内定(入社)

募集職種 ITエンジニア
仕事内容 「案件ありき」ではなく「⼈ありき」の当社で、あなたのスキルや希望、⽬標などに沿った案件をアサインします。
※「⼈」からマッチングします!
応募資格 【求める人物像】
  • 成長意欲をお持ちの方
  • 現状を打破したい方
  • 学ぶ事が好きな方
  • やりたい事が明確な方
  • 新しいものを生み出したい方
  • 自分に足りないスキルを把握している方
【必須スキル】
  • 開発言語・分野・経験年数不問
  • オープン系開発・インフラ設計構築経験者(実務1~2年以上)
  • Webオープン系のシステム開発又はインフラ系業務経験者

※実務経験が浅い人も応相談

【能力】
  • ポジティブ思考(前向きなこと)
  • 論理的思考(理論だてて物事を考えられる)
  • 自己を客観的に考えられる(謙虚に違う考え方を聴く力)
勤務地 【本社】
東京都渋⾕区渋⾕3-10-19 渋⾕MJ-2ビル 5F
★転勤なし
★U・Iターン歓迎
東京都内のプロジェクト先にて勤務していただきます
※勤務地は希望を最⼤限考慮します。
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム11:00〜14:00/標準労働時間1⽇8時間)
※プロジェクト先により、異なる場合があります。
給与

⽉給25万円〜
※試⽤期間3カ⽉(待遇変化なし)
※当社給与規程に準じて能⼒や適性、経験を考慮し決定します。

【初年度年収】
450万〜1500万円

【モデル年収例】
年収400万円/26歳 プログラマー職 経験 2年
年収520万円/28歳 リーダー職 経験 3年
年収700万円/34歳 マネージャー職 経験 4年
年収1080万円/47歳 スペシャリスト職 経験 25年

昇給・賞与

【昇給】
年1回(7⽉)

【賞与】
年2回(1⽉,7⽉)

諸⼿当
  • 交通費⼀部⽀給(⽉3万円まで、業務交通費は全額精算)
  • 業績⼿当
  • 技能⼿当
  • 残業⼿当
  • 役職⼿当
  • 出向⼿当
  • 在宅⼿当
※続々と⼿当を充実させていく予定です!
休⽇・休暇 【休日】
  • 完全週休2⽇制(⼟⽇)
  • 祝⽇

年間休⽇121⽇以上

【休暇】
  • 夏季 休暇
  • 年末年始 休暇
  • 年次有給 休暇
  • 慶弔 休暇
  • 産前産後 休暇
  • 特別有給 休暇
福利厚生 福利厚生・サービスを参照
キャリアプランと
⼈事評価制度

キャリアプランは⾃由設計◆
キャリアプランは⼈それぞれに考えが違うため、会社からの押しつけは⼀切ありません。それぞれの個性を活かし、ステップアップしてゆくことを最善としています。

評価制度は実⼒主義&実績主義
ひとりひとりの個別収益管理を⾏い、業績に連動した報酬体系を実現しています。

代表メッセージ TOP MESSAGE

佐野 敦彦

現場で働くエンジニアの活躍があるから、Webの世界はどんどん進化しています。エンジニアは本来もっと評価されてるべきだ、そう思っていた時、同じ想いで会社を立ち上げ、既に多くの実績を残している「グルーコードグループ」と出会い、アックステクノロジーの立ち上げを決めました。
お互いのノウハウをシェアすることで、スタートアップ企業の当社に安心と安定という2つの強みが加わったのです。

『やりたいことがやれる』『夢が叶う』『働く環境も選べる』 そんなに世の中甘くないと思いますよね。正直、あくまでこれは私たちの理想です。しかし、それに全力で取り組んでいます。
「案件ありきではなく人ありき」当社のテーマです。最初は不安な気持ちもあるでしょう。何でも結構です。あなたの率直な想いを、是非面接でお聞かせ下さい。

佐野 敦彦

略歴

佐野 敦彦。1965年12月6日生まれ。同志社大学工学部卒。1988年株式会社リクルート入社。その後省エネルギー・コスト削減のコンサルティング事業を展開する株式会社エスコを設立し、代表取締役に就任。2008年ユニヴァ・キャピタルグループにエスコ事業を売却。同年、株式会社ユニヴァ・キャピタル・ジャパン代表取締役社長に就任。2009年株式会社ユニヴァ・キャピタル・ファイナンス代表取締役就任。2018年アックステクノロジー株式会社を創業。現在に至る。