recruit 採用情報

右肩上がりに成長しているグルーコードグループの関連会社だから、大手企業からもプライム案件が多数！

開発だけでなく、要件定義や設計など、
上流工程を任されるプロジェクトも多数。
そんな環境で、一人ひとりの希望に沿ったプロジェクトにアサインします。

• IoT／AI／クラウドなど最新技術に触れられる
• 社内勉強会や資格取得支援制度など

• 残業月平均10h程度
• 土日祝休み／年間休日130日

• 年収100万円以上UPの実績多数
• 前職の給与を保証＆大幅アップでの初任給も可

• ◎有名ファッション誌のECサイト
• ◎ビッグデータの処理システム
• ◎位置情報を利用したWebサービスの要件定義とシステム改修
• ◎車載カメラの音声、画像認識アプリケーション開発
• ◎IoTプラットフォーム（SVサイド）のアジャイル開発業務
• ◎大手SIer次期仮想化の基盤構想策定
• ◎人工知能（AI）開発の要件定義、設計、開発、検証

当社は、IT業界で長年活躍した代表がエンジニアファーストの会社を立ち上げ 安定した成長を続ける「グルーコードグループ」の関連企業です。 2000社以上の大半をプライム案件で引き受けている実績やノウハウがあるからこそ、 スキルもキャリアも積めるはず。 安心して、当社を「最後の転職先」にしてください。

経験が浅い方は、まず研修で基礎を身につけてからプロジェクトにアサインします。 また本社で開催している勉強会では、各々がテーマを持ち寄るというスタイル。 自身が直面している課題の解決や新たな知識の習得など、 スキルアップできる機会が多くあります。 頼れる上司や仲間が、あなたの成長をサポートします！

• 開発言語・分野・経験年数不問
• オープン系開発・インフラ設計構築経験者（実務1～2年以上）
• Webオープン系のシステム開発又はインフラ系業務経験者

※実務経験が浅い人も応相談

• ポジティブ思考（前向きなこと）
• 論理的思考（理論だてて物事を考えられる）
• 自己を客観的に考えられる（謙虚に違う考え方を聴く力）

【学歴・性別・転職回数不問／第二新卒OK】★何らかの開発経験がある方(年数不問） ※今のスキルを伸ばしたいと考えている方を歓迎 ※研修制度あり

• ■何らかの開発経験がある方(年数不問)

• ■Java（Android）、Objective-C（iOS）等によるアプリ開発経験
• ■Linux環境での開発経験
• ■AWS／Azure／GCPなど、クラウド周りの経験
• ■ネットワーク・データベース・セキュリティ・ストレージの経験
• ■AIの知識・経験

※（例）Java、PHP、Ruby、Python、 Go、C♯、.NET系、Swift、Objective-C、Kotlin　など

• ○新しい環境で働きたい方
• ○スキルアップしたいという意欲のある方
• ○仕事もプライベートも大切にしたい方
• ○「居心地」も重視して転職活動をしている方

業務のジャンルや技術だけではなく、
「こんな環境で働きたい」
「プライベートも充実できる案件を選びたい」
という思いにも、可能な限りお応えします。
案件に関しては、実際の現場の様子や、
想定される残業時間なども事前にしっかりアナウンスしますので、
あらゆる面から自分に合った案件を選択可能です。

東京都渋谷区渋谷3-10-19　渋谷MJ-2ビル6F

大阪府大阪市北区梅田2-2-2
ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階

★転勤なし
★きれいなオフィスが魅力

東京都内、首都圏（神奈川・埼玉・千葉）または関西エリア（大阪・神戸・京都）のプロジェクト先にて勤務していただきます
※勤務地は希望を最大限考慮します
※関西エリアを志望する方はスカイプ面接を実施しております

【本社・関西支社】フレックスタイム制（コアタイム11：00～14：00／標準労働時間１日8時間）

プロジェクト先により異なる場合があります。（いずれも実働8時間）
＜勤務時間例＞
09：00～18：00
09：30～18：30
10：00～19：00

月給30万円～ ＋ 各種手当
★案件単価78％を給与還元！
★前職給与＋年60万円を保証
※試用期間3カ月（待遇変化なし）
※当社給与規程に準じて能力や適性、経験を考慮し決定します。

【初年度年収】
450万〜1500万円

【モデル年収例】
年収400万円／26歳 プログラマー職 経験 2年
年収520万円／28歳 リーダー職 経験 3年
年収700万円／34歳 マネージャー職 経験 4年
年収1080万円／47歳 スペシャリスト職 経験 25年

【昇給】
年1回（7⽉）

【賞与】
年1回（7月）

• 交通費⼀部⽀給（⽉3万円まで、業務交通費は全額精算）
• 業績⼿当
• 技能⼿当
• 残業⼿当
• 役職⼿当
• 出向⼿当
• 在宅⼿当

• 完全週休2⽇制（⼟⽇）
• 祝⽇

年間休日は130日（2019年度）

• 夏季 休暇
• 年末年始 休暇
• 年次有給 休暇
• 慶弔 休暇
• 産前産後 休暇
• 特別有給 休暇

• 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
• 育児休暇制度
• 介護休暇制度
• 時短勤務制度
• 在宅勤務制度
• 定期健康診断費用補助制度（健康促進支援）
• 資格取得支援制度
• フリーローンサービス制度
• 災害見舞金制度
• 福利厚生サービス  Club Off
• 特別有給休暇制度
• リフレッシュ休暇制度（永年勤続表彰制度）
• 燃料手当（寒冷地手当）制度
• 書籍購入補助制度（自己啓発支援）
• フリードリンク・フリーフード制度
• 社内懇親会支援制度（食事会費用負担）
• 高機能 PC 貸与
• 高機能チェア完備
• インフルエンザ予防接種の費用を全額会社負担

キャリアプランは⾃由設計◆
キャリアプランは⼈それぞれに考えが違うため、会社からの押しつけは⼀切ありません。それぞれの個性を活かし、ステップアップしてゆくことを最善としています。

評価制度は実⼒主義＆実績主義
ひとりひとりの個別収益管理を⾏い、業績に連動した報酬体系を実現しています。